Priekšnoteikumi veiksmīgam vadītājam

Cilvēka prāts ir evolūcijas šedevrs ne tikai tāpēc, ka tas ir inteliģences pilns, bet vēl jo vairāk tāpēc, ka spēj pārrakstīt tā īpašnieka ieradumus caur apzinātu disciplīnu. Neskatoties uz mūsu predispozīciju (ģenētisko, vides, vai citādi), cilvēka smadzenes ir pārsteidzoši plastiskas. Tas vienkārši nozīmē, ka mēs varam pārrakstīt vin pārbaude, pārkodēt sevi, ja mēs to vēlētos. Tās ir labas ziņas!

Sliktās ziņas ir tās, ka, ja mūsu neironu ir apmācīti darīt lietas vienā veidā, mainīt šos ceļus var būt izaicinoši un arvien grūtāk. Jūs joprojām varat iemācīties spēlēt klavieres vai runāt ķīniski 50 gadu vecumā, bet tas jums prasīs 10 reizes vairāk laika nekā 5 gadu vecumā. Strādājot ar simtiem ļoti veiksmīgu indivīdu no “Fortune100” uzņēmumiem, slavenībām, top sportistiem un topošajiem uzņēmējiem, pētījumi ir konstatējuši, ka uzvedības pārrakstīšana ir galvenokārt tikai disciplīnas panākumus. Bieži vien tas nozīmē pretoties darīt to, kas parasti ir pieņemts kā normāla sociāla uzvedība. Kā viens no priekšnoteikumi veiksmīgam vadītājam – izslēgt sūdzēšanos un vainas novelšanu. Ja būtu jāizvēlas tikai viena uzvedības iezīme, kas ir vistoksiskākā veiksmes un laimes sajūtas sasniegšanā, tad sūdzēšanās par apkārt esošajiem apstākļiem noteikti būtu tā. Sūdzēšanās spēlē uz mūsu dziļākajām nedrošībām, ka pasaule ir sazvērējusies pret mums. Tā pastiprina maldīgus uzskatus, kas ir iesakņojusies mūsos kopš bērnības, proti, ka, ja mēs raudāsim ilgi un pietiekami, kāds ārpus mums iejauksies un izglābs mūs no tā brīža nožēlojamā stāvokļa. Sūdzēties ir ne tikai veltīgi, bet šis process arī atstāj drausmīgas sekas jūsu pašapziņai, pārliecībai par saviem spēkiem, garīgajai, emocionālajai un fiziskajai labsajūtai. Tā vietā, lai sūdzētos, kas notiku, ja šo enerģiju jūs vienkārši vērstu uz problēmas atrisināšanu? No sūdzēšanās nākamais automātiskais solis ir vainošana, vainot – visus un visu, izņemot sevi. Un šeit ir arī ironija. Jo gudrāki jūs esat, jo labāk jūsu spējat konstruēt scenārijus, saskaņā ar kuriem ir iespējams atrast daudz iemeslu, kāpēc jums nebūtu jāuzņemas atbildību par savu rīcību vai savu darbu rezultātu. Ja jūs kā vadītājs spētu pieņemt, ka tā vienmēr ir jūsu atbildība atrast labāko ceļu uz priekšu, tad viss, kas notiktu uzņēmumā, sliktākajā gadījumā, būtu iespēja mācīties un augt kopā ar komandu. Un tā ir reāla cena citu vai ārējo faktoru vainošanā: jūs iznīcināt savas izredzes augt un mācīties, un tā nekad nav laba ideja, ja jūsu mērķis ir izaugsme. No otras puses, ja mērķis ir palikt iestrēgušam pagātnes pāridarījumos, tad var tikai turpināt vainot visu un visus. Izvairīšanās ir vēl viens priekšnoteikums, no kura atteikties. Pamatojoties uz vadības teoriju zinātnieku uzskatiem, vislielākais risks ir neuzņemties nekādu risku. Cenšoties pasargāt sevi no briesmām, mēs faktiski radam autodna vislielāko: izslēdzot dažādas iespējas. Drošākais kuģis ir tas, kurš nekad neatstāj ostu.

Tātad, veiksmīgam vadītājam ir nevis jādomā par izvairīšanos, bet gan par to kā pārvarēt bailes un pieņemt riskus, sasniedzot lielākus ieguldījumus sava uzņēmuma veiksmīgai attīstībai. Citiem vārdiem sakot, ja esat mēģinājis, bet vēl nav izdevies, tad apsveiciet sevi ar drosmi stāties pretī bailēm, izslēdzot nožēlu no savu vārdu krājuma. Kopsavilkumā – priekšnoteikumi veiksmīgam vadītājam ir nesūdzēties, nevainot un neizvairīties. Tā vietā, lai sūdzētos, atrisināt esošo problēmu. Tā vietā, lai kādu vainotu, uzņemties atbildību par savu rīcību. Tā vietā, lai izvairītos, stāties pretī savām bailēm.